1 500,00€
Cet accompagnement permet aux personnes de faire un bilan professionnel et de se projeter dans le futur. Entreprendre de manière réaliste et proactive cette démarche dans le but de choisir, de créer ou d’aménager son prochain poste au sein de l’entreprise. Mais cela peut aussi aider à mieux préparer sa reconversion professionnelle si besoin.
Quels bénéfices en attendre ?
Pour l’Organisation dans l ‘entreprise, l’intérêt est de préparer le changement de façon à éviter le parachutage de Cadres là où ils ne sont pas les meilleurs ! On pourrait dire « placer la bonne personne au bon poste ». C’est un axe porteur de fidélisation des potentiels mais aussi une façon de limiter les risques sociaux dans l’entreprise. Pour le Cadre, c’est dans l’intérêt de prendre en main sa carrière efficacement. De prendre le recul nécessaire et de permettre la pleine expression de son potentiel et l’épanouissement au travail.
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Bilan d’aptitudes et perspectives c’est :
Ce Bilan d’aptitude permet de vous orienter vers un parcours interne ou externe.
Recentrer votre activité professionnelle afin de faire ressortir ce qui fait votre valeur ajoutée. Travail sur les croyances et les idées reçues qui limitent l’expression de votre potentiel.
| bilan d 'aptitudes | Objectifs |
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